MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, haklı bir sebep olmadan iş sözlşemesinin feshedildiğni beyan ederek kıdem tazminatı ile bir takım işçilik alacaklarını davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının iş sözleşmesi, aynı işyerinde çalışan eşiyle sürekli kavga ettiği, bu konuda uyarılmasına rağmen devam ettiği gerekçesiyle haklı sebep iddiası ile davalı tarafından feshedilmiştir.
Somut olayda, davacı ile eşinin aynı iş yerinde kuaför olarak çalıştığı, aralarında sürekli kavga ederek iş yerinin düzenini bozdukları, uyarıları dikkate almadığı anlaşılmakla, bu durumun iş yerinde olumsuzluklara sebep olduğu, diğer çalışanlar arasında huzursuzluk yaşanmasına sebebiyet verdiği, dosya kapsamı ve tanık beyanlarından anlaşılmaktadır. Bu durum, davalı işveren açısından haklı fesih sebebi sayılacağından ihbar ve kıdem tazminatlarının reddi gerektiği açıktır. İşten çıkış bildirgesine çıkış kodunun yanlış yazılması muhasebeci hatası olabileceğinden bu husus esasa etkili görülmemiştir. Mahkemece ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddedilmesi gerekirken, yazılı şekilde hatalı gerekçeyle kabulüne karar verilmesi isabetsizdir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 14.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy