MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davacı işçiye atfedilen feshe dayalı eylemin ramazan bayramının arife günü yani 19.09.2009 tarihinde meydana geldiğinin iddia edilmesi karşısında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 26. maddesindeki altı iş günlük süre geçirildikten sonra 01.10.2009 tarihinde fesih yoluna gidildiğinin anlaşılması karşısında mahkemenin feshe ilişkin kabulünün bu gerekçe ile sonucu itibariyle doğru olduğunun anlaşılmasına göre davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.