MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili müvekkilinin davalı nezdinde jeoloji yüksek mühendisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının kendi isteği ile iş sözleşmesinin feshedildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Taraflar arasında, davacının ücret alacağı miktarı uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda davacı mahkemeye sunduğu 28.02.2014 havale tarihli dilekçesinde alamadığı ücretlerinin, iş sözleşmesinin feshinden sonra yapılan ödemelerde düşüldükten sonra 2009 yılı Mayıs ayı ücreti (kalan bakiyesi) 1.811,95 TL, 2009 Haziran ayı ücreti 2.841,95 TL, 2009 yılı Temmuz ayı (6 günlük ) ücreti 570,00 TL olduğunu beyan etmiştir. Bu durumda mahkemece davacının ücret alacak talebini miktar ve süre itibariyle netleştirip sınırlandırdığı, dolayısıyla belirttiği miktar dışında ücret alacağının olmadığı anlaşılmasına karşın yazılı şekilde talep anılarak ücret alacağına hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.