MAHKEMESİ : Ankara 4. İş Mahkemesi
TARİHİ : 17/09/2013
NUMARASI : 2012/1288-2013/957
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin emeklilik sebebiyle iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve ücret alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalılar vekilleri, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle, kıdem tazminatı alacağı talebi yönünden davanın kabulüne, ücret alacağı talebi yönünden karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, davacı vekili, 04.03.2013 havale tarihli dilekçesiyle, dava konusu ücret alacağının dava tarihinden sonra ödendiğini belirterek, ücret alacağı talebinden feragat ettiğini bildirmiştir. Mahkemenin de kabulünde olduğu üzere, davacı vekilince kastedilenin davayı geri alma olduğu anlaşılmaktadır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 123. maddesi uyarınca, davanın geri alınmasının hukuki sonuç doğurabilmesi, karşı tarafın açık kabulüne bağlıdır. Davalı vekili ise, geri almayı kabul etmediği beyan etmiştir. Bu halde, mahkemece ücret alacağı bakımından, geri alma sebebiyle karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi hatalı olmuştur. Banka kayıtlarının incelenerek, ücret alacağının dava tarihinden önce mi sonra mı ödendiği değerlendirilmeli ve neticeye göre ücret alacağı hakkında hüküm tesis edilmelidir.
Yukarıda yazılı sebepten, usul ve kanuna aykırı karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 16.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy