MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davayı husumet yokluğu sebebiyle reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin ... Şirketinde 01.07.2007 tarihinden itibaren sondaj ustası olarak işe başladığını, 01.03.2008 tarihinde aralarında hukuki ve fiili bağlantı olan davalı ... Şirketine geçtiğini, iş sözleşmesinin haksız olarak 10.12.2010 tarihinde feshedildiğini, ödenmeyen alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı taraf beyanda bulunmamıştır.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, yazılı gerekçeyle davanın husumet yokluğu sebebiyle reddine karar verilmiştir.
Karar, davacı vekili tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
İşyeri devrinin veya organik bağın iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.
Somut olayda, davacı tüm hizmet dönemine ilişkin çalışmalarının karşılığını istemiştir. Mahkemece, davacının önceden çalıştığı .... Şirketi ile sonradan çalıştığı .... arasında işyeri devri olup olmadığı veya bu iki işveren arasında organik bağ bulunup bulunmadığı araştırılmamıştır.
Ayrıca, davacının son çalışmasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ... bildirdiği halde, davacının husumette yanılarak ....'ın ortağı olduğu .... Şirketine dava yönelttiği anlaşılmakla, davacının davasını gerçek hasım olan .....'a yöneltmesi için süre verilmeli ve gerekli usuli işlemler tamamlandıktan sonra karar verilmelidir. Eksik inceleme ile sonuca gidilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.02.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy