MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Dava, işe iade istemine ilişkin olup, mahkemece davanın kabulüne karar verildiği, hükmün Dairemizce 14.04.2014 tarihli ilam ile bozulduğu, 05.07.2012 tarihli ve 6352 sayılı Kanun ile 5521 sayılı Kanun'a eklenen geçici 2. maddesi uyarınca yapılan incelemede, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/3. maddesinde yer alan "mahkemece verilen kararın temyizi halinde Yargıtay ilgili Dairesinin vereceği kararın kesin olduğu" hükmü karşısında, bozma kararının kesin olduğu ve direnme yolunun kapalı bulunduğu gözetilerek mahkemenin direnme kararı yerinde görülmediğinden, talebin on gün içinde Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna iletilmesi gerektiği anlaşılmıştır.
14.04.2014 tarih, 2014/9111 esas ve 2014/7922 karar sayılı bozma ilamına mahkemece direnilmesi üzerine karar taraflar vekilleri tarafından süresi içinde temyiz edilmekle 5521 sayılı Kanun'a 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen ek 2. maddesi gereğince Dairemizce yapılan incelemede Dairemizin anılan kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeple dosyanın Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna GÖNDERİLMESİNE, 22.12.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.