MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai KDV alacağı ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davacı temyizi açısından:
Davacı kararı temyiz etmiş ise de, davacı vekilinin 12.11.2014 havale tarihli dilekçesi ile temyiz isteminden feragat ettiği anlaşıldığından 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432/1. maddesi yollamasıyla 426/İ maddesi uyarınca temyiz isteminin REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
2-Davalı temyizi açısından:
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 20.01.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy