MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın davalı işveren tarafından feshedildiğini belirterek davalıdan kıdem - ihbar tazminatı ile sair işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Dosya içerisinde bulunan ... Bakanlığı ... Başkanlığının 15.05.2012 tarihli raporunda bir kısım işçilerin beyanlarından iş yerinde yapılan işe göre farklı çalışma düzenleri ve ara dinlenme süreleri uygulandığı ve mahkemece tanıklardan davacının gün içerisindeki ara dinlenme süresi sorulmadığı anlaşılmaktadır.
Somut olayda, mahkemece tanıklardan ara dinlenme süresi sorulmadan ve ... Bakanlığı'nın raporu dikkate alınmadan belirlenen fazla mesai alacağının hüküm altına alınması isabetli görülmemiştir. Mahkemece belirtilen eksiklikler giderilerek davacının fazla mesai yapıp yapmadığı yeniden değerlendirilmek suretiyle sonucuna göre karar verilmelidir.
Kabule göre de; fazla mesai alacağının haftalık olarak belirlenmesi gerekirken gün üzerinden hesaplanması hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 30.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.