MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 10. İş Mahkemesi
TARİHİ: 21/11/2013
NUMARASI: 2013/283-2013/399
Hüküm süresi içinde davalı-karşı davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı-karşı davalı iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı-karşı davacı davanın reddine karar verilmesini, karşı dava olarakta ihbar tazminatı alacağının davacı karşı davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Mahkemece bilirkişi raporu dikkate alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davacı vekilinin temyizi üzerine Dairemizin 01.04.2013 tarihli 2012/20064 esas, 2013/6953 karar sayılı kararıyla, davacının, bazı aylarda çalıştığı halde sigorta primine esas gün sayısının eksik gösterilme sebebinin araştırılıp sonucuna göre hüküm verilmesi gerekirken eksik araştırma ile karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir gerekçesiyle bozulmuştur. Mahkemece, bozmaya uyularak yapılan yargılama sonunda, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı karşı davacı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı-karşı davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosyada bulunan hizmet döküm cetveli ve dosya kapsamında dinlenen tanık beyanları neticesinde primlerin eksik gösterilmesi sebebiyle davacı-karşı davalı işçi tarafından 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24-II maddesi uyarınca iş sözleşmesini haklı sebeple feshedildiği anlaşıldığından mahkemece ihbar tazminatı isteğinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Kabule görede; ihbar tazminatı alacağının davacı karşı davalı işçi vekilince ıslah edilmemesine rahmen davacı karşı davacının dava dilekçesindeki talebi yerine bilirkişi raporunda hesaplanan tüm ihbar tazminatına hükmedilmesi hatalı olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy