MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosya içeriğine ve emsal dosyalarda verilen kararlara göre, davalılar arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/7. maddesine uygun olarak kurulmadığının anlaşılmasına karşın, mahkemece davalılar arasındaki ilişkinin muvazaaya dayanmadığının belirlenmesi ve buna göre hüküm kurulması hatalı ise de, temyiz edenin sıfatına göre bu husus bozma sebebi yapılmamış olup, davalıların temyiz itirazlarının reddi ile kararın bu ilave açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.01.2014 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy