MAHKEMESİ: Ankara 15. İş Mahkemesi
TARİHİ: 28/11/2013
NUMARASI: 2012/1081-2013/985
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin emeklilik sebebiyle işten ayrıldığını ileri sürerek, davalıdan kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, taraf sıfatı bulunmadığını belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında ihbar olunan şirket tarafından dosyaya sunulan belgelerin dikkate alınıp alınmayacağı hususu tartışmalıdır.
Somut olayda, ihbar olunan şirket tarafından bilirkişi raporundan sonra dosyaya, kıdem tazminatı hesap bordrosu, davacının banka hesap bilgilerini gösteren belge, kıdem tazminatının davacının hesabına yatırılması gerektiğine dair yazı ve yıllık izin belgeleri sunulduğu halde, mahkemece ödeme defi mahiyeti taşıyan bu belgeler dikkate alınmaksızın hüküm kurulması isabetli görülmemiştir.
Mahkemece, davalı tarafından bildirilen banka hesap numarasına göre ilgili bankadan davacının hesap ekstresi getirtilerek kıdem tazminatı bordrosunda gözüken miktarda davacıya ödeme yapılıp yapılmadığı araştırılmalı, ödeme yapılmışsa bu miktar mahsup edilmeli, yine yıllık izin belgeleri bir değerlendirmeye tabi tutularak davacının yıllık ücretli izin alacağına hak kazanıp kazanmadığı belirlenerek sonucuna göre karar verilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy