MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, delegeler tarafından yapılan olağanüstü genel kurul yapılmasına ilişkin talebin 15.11.2012 tarih ve 166 sayılı kararla reddine ilişkin yönetim kurulu kararının iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacılar vekili, müvekkillerinin 85 üst kurul delegesi ile birlikte yapmış oldukları olağanüstü genel kurul talebinin hukuka aykırı olarak reddedildiğini ileri sürerek, olağanüstü genel kurul talebinin reddine ilişkin 166 sayılı genel yönetim kurulu kararının iptaline ve genel kurul yapılana kadar sendikanın yönetimi için kayyım tayinine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, genel kurul talebinin reddine dair yönetim kurulu kararının yerinde olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, olağanüstü genel kurul talebinin reddi kararının iptali istemi yönünden, hukuki yarar bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine, kayyım tayini talebi yönünden ise uyulan bozma ilamı doğrultusunda davanın kabulüne, ayrıca 13.02.2014 tarihli ara karar ile de 15-16/02/2014 tarihinde olağan genel kurul yapılması işlemlerinin ihtiyati tedbiren durdurulmasına karar verilmiştir.
Temyiz:
Davalı vekili, kayyım tayinine ilişkin karar ile ihtiyati tedbir kararının devamına ilişkin kararı temyiz etmiştir.
Sonuç:
1-Yargıtay İçtihatları Birleştirilmesi Hukuk Genel Kurulunun 21.02.2014 tarih ve 2013/1 esas, 2014/1 karar sayılı içtihadı birleştirme kararıyla, ihtiyati tedbir talebinin kabulü veya reddine ilişkin mahkemece verilen kararlara karşı temyiz yolunun kapalı olduğu karara bağlanmıştır. Bu sebeple, davalı vekilinin ihtiyati tedbir kararına karşı temyiz isteminin REDDİNE,
2-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosya kapsamı ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 10. maddesi gereğince, kesinleşen mahkeme kararı doğrultusunda davalı sendika tarafından yapılacak olağanüstü genel kurulun gündeminde zorunlu organlara seçim maddesinin de bulunacağının anlaşılmasına ve kararın bozmaya uygun olmasına göre, davalının temyiz itirazlarının reddiyle kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 07.04.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy