MAHKEMESİ : Ankara 18. İş Mahkemesi
TARİHİ : 20/09/2013
NUMARASI : 2011/303-2013/600
Hüküm süresi içinde davalı T.. M.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin davalı asıl işveren Kuruma bağlı işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve aylık ücret alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Türkiye Radyo Televizyon Kurumu vekili, müvekkilinin ihale makamı konumunda olup, işçilik alacaklarından sorumluluğu bulunmadığını, kaldı ki dava konusu alacaklara hak kazanılmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Davalı şirket vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini, tazminat alacaklarına hak kazanmadığını, ödenmemiş ücret alacağının da bulunmadığı beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı Türkiye Radyo Televizyon Kurumu vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, dosya kapsamından, davacının 10.11.2008-06.12.2010 tarihleri arasında, davalı asıl işveren kuruma bağlı işyerinde, değişen altişverenler işçisi olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin son altişveren davalı K. A. Gıda İnş. Tem. Taah. İth. İhr. San. Tic. Ltd. Şti. tarafından feshedildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda, iş yeri devri hükümlerine göre, davalı şirketin, kıdem tazminatı alacağının tamamından sorumlu tutulması gerekirken, yazılı şekilde davacının şirket bünyesinde geçen çalışma süresiyle sınırlı sorumlu tutulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy