MAHKEMESİ : Kayseri 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 18/02/2014
NUMARASI : 2013/402-2014/244
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, işe girdiğinden beri her dört ayda bir, bir aylık ücret tutarı ikramiye almakta iken muvafakati alınmadan 2008 yılından sonra ikramiye ödenmesi uygulamasına son verildiği iddiasıyla ikramiye alacağı isteğinde bulunmuştur.
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, bozma ilamı usul ve kanuna uygun bulunduğundan uyulmasına karar verilmiştir. Yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, bozmadan sonra ıslah yapılıp yapılamayacağı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, Dairemizin bozmasına uyularak yapılan yargılama sırasında davacı tarafından dava konusu taleplerin ıslah ile artırıldığı dosya içindeki belgelerden anlaşılmaktadır.
Mahkemece 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 177. maddesi uyarınca bozmadan sonra ıslah yapılamayacağı dikkate alınmadan artırılan miktarlara hükmedilmesi isabetsizdir.
3-Ayrıca davacı taraf dava dilekçesinde dönem ücretlerini net olarak belirterek ikramiye alacağını ayrıntılı hesaplayarak talep etmesine rağmen hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise ikramiye alacağı brüt olarak hesaplanmıştır. Mahkemece taleple bağlılık kuralını aşacak şekilde karar verilmesi hatalı olup bozma sebebidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 27.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy