MAHKEMESİ: Sincan İş Mahkemesi
TARİHİ: 24/12/2013
NUMARASI: 2013/29-2013/497
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı davalı iş yerinde çalıştığını, haksız olarak işten çıkarıldığını ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı nedene dayanılarak feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece feshin geçerli nedene dayanmadığı gerekçesi ile feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine, işe başlatma tazminatının dört aylık ücret tutarı olarak ve çalıştırılmadığı süre için en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Dosya içeriğine göre davacı hakkında güveni kötüye kullanma suçlamasıyla Sincan Cumhuriyet Savcılığı 2013/1189 hazırlık no ile soruşturma başlatıldığı, soruşturmanın akibetinin dosya kapsamına göre henüz belli olmadığı anlaşılmakla davacının iş sözleşmesinin feshi noktasında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesine göre haklı fesih koşullarının oluşup olmadığının değerlendirilmesi açısından ve ceza soruşturmasının sonucunun bu davayı etkileyecek nitelikte olması nedeniyle açılan ceza soruşturmasının sonucu beklenmeden, eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan mahkeme kararının yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiye iadesine, 24.04.2014 gününde oybirliği ile karar verildi