MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, fark ücret, fark ikramiye ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne dair verilen karar, Dairemizin 02.05.2014 tarihli 2013/6335 esas ve 2014/11019 karar sayılı kararıyla bozulmuştur. Mahkemece, bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı vekilince, Dairemizin 02.05.2014 tarihli 2013/6335 esas ve 2014/11019 karar sayılı kararının maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması, mahkemece bozmaya uyularak tesis edilen hükmün ise temyizen incelenerek bozulması talep edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dairemizin 02.05.2014 tarihli 2013/6335 esas ve 2014/11019 karar sayılı kararının maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılmasına yönelik istem hakkında;
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi gereğince İş Mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin reddine,
2-Mahkemece bozmaya uyularak tesis edilen hükme yönelik temyiz itirazlarının değerlendirilmesine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.05.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy