MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
#########
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ile kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, mahkemenin 2013/... esas sayılı dosyası kapsamında 27.12.2013 havale tarihli dava dilekçesi ile müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalı şirketten tahsilini talep etmiş, 2014/... esas sayılı dosyası kapsamında ise 16.09.2014 havale tarihli dava dilekçesi ile aynı konuyla ilgili benzer taleplerde bulunarak davalı kurumdan da işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar vekilleri, davanın reddi gerektiğini savunmuşlardır.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, aralarındaki fiili ve hukuki irtibat sebebiyle her iki davanın birleştirilmesi suretiyle taleplerin kısmen kabulüne ve reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı ... vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe :
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ...'nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı vekilinin her iki dava dilekçesi ile de davalılara karşı ihbar tazminatı talebinde bulunmuş olması sebebiyle, hükmedilen ihbar tazminatından davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmaları gerektiği halde, dava dilekçesinde davalı şirkete karşı ihbar tazminatı talebinde bulunulmadığı yönündeki yanılgılı değerlendirme ile davalı şirket yönünden ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.05.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy