MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma, ikramiye, yıllık izin ücreti, kötü niyet tazminatı ile kıdem teşvik primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara toplanan delillerle bozma ilamına uyularak işlem yapılmış olmasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Dosya içeriğine göre, hüküm altına alınan yıllık izin ücreti ve ihbar tazminatı alacaklarına kanuni faiz işletilmesi gerekirken en yüksek mevduat faiz yürütülmüş olması hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Gerekçeli kararın hüküm fıkrasının ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretine ilişkin bentlerinin çıkartılmasına, yerine; "100,00 TL ihbar tazminatının dava tarihi olan 10.10.2008 tarihinden itibaren kanuni faizi ile, 100,00 TL yıllık izin ücreti alacağının dava tarihi olan 10.10.2008 tarihinden itibaren kanuni faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine" ifadesinin eklenmesine, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 06.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy