MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haklı olmayan sebeple feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, ücret, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, taraf vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bent kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı tarafından gönderilen ihtarname ile dava konusu edilen alacakların miktar belirtilerek ödenmesi için süre tanınması ile davalı temerrüdü gerçekleşmiş olup, dava dilekçesinde de temerrüt tarihinden itibaren faiz talep edildiği halde, mahkemece ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarında kısmi talep miktarlarında dava tarihinden, ıslahla artırılan miktarlara ise ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olmuştur. Bu husus bozma sebebi ise de, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasında yazılı olan “...b) 1.492,96 TL brüt ihbar tazminatının 200,00 TL'sinin dava tarihinden itibaren, kalan 1.292,96 TL’sinin ıslah tarihi olan 08.01.2013 tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
c) 343,22 TL brüt fazla çalışma alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
d) 4.878,23 TL brüt hafta tatili ücreti alacağının 3.000,00 TL’sinin dava tarihinden itibaren, 1.878,23 TL 'sinin ıslah tarihi olan 08/01/2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin saklı tutulmasına,
e) 721,11 TL brüt genel tatil ücreti alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
f) 2.769,00 brüt yıllık ücretli izin alacağının 200,00 TL'sinin dava tarihinden itibaren, kalan 2.569,00 TL'sinin ıslah tarihi olan 08.01.2013 tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
g) 17.623,03 TL brüt eksik ücret alacağının 14.400,00 TL'sinin dava tarihinden itibaren, kalan 3.223,03 TL'sinin ıslah tarihi olan 08.01.2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine," ifadesi çıkarılarak, yerine
"...b) 1.492,96 TL brüt ihbar tazminatının temerrüt tarihi olan 03.05.2008 tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
c) 343,22 TL brüt fazla çalışma alacağının temerrüt tarihi olan 03.05.2008 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
d) 4.878,23 TL brüt hafta tatili ücreti alacağının temerrüt tarihi olan 03.05.2008 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin saklı tutulmasına,
e) 721,11 TL brüt genel tatil ücreti alacağının temerrüt tarihi olan 03.05.2008 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
f) 2.769,00 brüt yıllık ücretli izin alacağının temerrüt tarihi olan 03.05.2008 tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
g) 17.623,03 TL brüt eksik ücret alacağının temerrüt tarihi olan 03.05.2008 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, kanuni kesintilerin tahsilat aşamasında düşülmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine," ifadesinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.04.2016 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy