MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı .........i avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ..... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin haksız olarak işten çıkarıldığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı.......... vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuş, dahili davalı ..... Turizm Pazarlama ve Reklam A.Ş. davaya cevap vermemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılama sonunda taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, kanuni süresi içinde davalı ....... vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı ......nin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hüküm altına alınan fazla çalışma alacağının davacı tanığının beyanları nazarı dikkate alınarak hesaplandığının anlaşılması karşısında, davacı tanığının davacı ile birlikte çalıştıkları dönemler belirlenerek yalnızca bu döneme ilişkin beyanlarına itibar edilebileceğinin ve bu dönemle sınırlı olarak fazla çalışma alacağı hesabı yapılabileceğinin gözetilmemesi hatalı olmuştur.
3-İhbar tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti alacaklarına yönelik dava dilekçesi ile talep edilen miktara dava, bakiye kısmına ise ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerektiği halde alacakların tamamına dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi de hatalı olmuştur.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.05.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy