MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem, çocuk yardımı fazla mesai ile hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı sebeplerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 16.06.2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle; hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının işe giriş tarihinin, ... kayıtlarına uygun şekilde 15.01.1991 tarihi olduğu kabul edilerek alacaklar hesaplanmış olmasına rağmen, mahkemece karar gerekçesinde davacının işe giriş tarihinin 03.07.1989 olduğunun açıklanması hatalı ise de, anılan husus mahkemesince her zaman düzeltilebilecek sonuca etkili olmayan maddi hata niteliğinde görüldüğünden bozma sebebi yapılmayarak, davalı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davacı yararına takdir edilen 1.100,00 TL duruşma avukatlık ücretinin karşı tarafa yükletilmesine, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy