MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.05.2015 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
Dosya kapsamına göre, güvenlik görevlisi olarak çalışan davacı ile aynı iş yerinde çalışan ve aynı işi yapan dava dışı diğer işveren işçisinin hırsızlık yaparken yakalanması sonrası verdiği savunma beyanında daha önceden de nöbetleri sırasında nöbet tuttuğu ./..
-2-
arkadaşları ile benzer biçimde hırsızlık yaptıklarını açıklaması karşısında, beyan veren işçinin diğer arkadaşlarına iftira attığı hususunda herhangi bir somut delil bildirilmemiş olmasına göre, işverence yapılan feshin haklı sebebe dayandığı kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi yönünden bozma düşüncesiyle sayın çoğunluk görüşüne katılmıyorum. 21.05.2015