DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı vekili, müvekkilinin... sözleşmesini emeklilik sebebiyle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalılar, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller... bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davalı ... Hastanesinin davacının çalıştığı ... ... işveren olup olmadığı, ...bağlamda davacının ... çalışma süresinden sorumlu tutulup tutulamayacağı uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, ... ...kadar mahkemece davalı ... Hastanesinin davacının ... çalışma süresinden sorumlu olduğu kabul edilmişse..., davacının çalıştığı ... ... işverenin ... Sağlık Bilgi İşlem Anonim Şirketi olduğu, ... ... işveren olmayan ... Üniversitesi Hastanesinin sadece kendi dönemiyle sorumlu tutulması gerekirken yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA.........2016 gününde oybirliği ... karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy