MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
AVUKAT ...
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, uluslararası tır şoförü olarak çalıştığını, emeklilik sebebi ile iş sözleşmesinin haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile ücret, izin ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını, iş sözleşmesinin emeklilik sebebi ile sona erdiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Tazminata esas alınan ücret hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içeriğine göre hükme esas alınan bilirkişi raporunda uluslararası tır şoförü olarak çalışan davacının asgari ücret ve sefer prim usulü ile çalıştığı; emniyet genel müdürlüğünden getirtilen tüm çalışma dönemine ilişkin polnet (ülkeye giriş ve çıkış) kayıtlarına göre son bir yıl davacının 16 yurtdışı çıkışı yaptığı; 12 aya bölünmesi sonucu sefer ortalamasının 1.33 olduğu ve davacının ingiltereye çalıştığı belirtilerek aylık emsal ücret araştırması dikkate alınarak 500 euro x1,33= 665 euro (1987,85 TL brüt ) sefer primi aldığı hesaplanmıştır. Emsal ücret araştırması sonucu Uluslararası sürücüler derneği tarafından gönderilen yazı cevabında; uluslararası tır şoförlerinin Avrupa ülkelerine çalışması durumunda 300-600 euro alabileceği; Orta Avrupa ülkelerine çalışması durumunda 250-300 euro alabileceği belirtilmiştir. Davacının son bir yıl içinde gittiği ülkeler emniyet genel müdürlüğünden alınan polnet kayıtlarına göre tespit edilerek o ülkelere göre sefer primleri belirlenmeli; sefer sayısı ile çarpılarak bulunacak miktar 365 e bölünmek sureti ile günlük sefer prim miktarı belirlendikten sonra günlük ücrete eklenerek hesplamaya esas alınacak ücret tespit edilmelidir. Belirtilen yön gözetilmeden verilen karar hatalı olup bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.05.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy