MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini, ödenmeyen işçilik alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekili tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının fazla çalışma alacağına hak kazanıp kazanmadığı hususu tartışmalıdır.
Somut olayda, her ne kadar hükme esas alınan bilirkişi raporunda 6 aylık imzalı puantaj kayıtlarının tüm döneme karine teşkil ettiği gerekçesiyle fazla mesai alacağı hesaplanmışsa da, dosya içerisinde 2010 yılına ait Kasım, Aralık ayları; 2011 yılına ait Ocak ve 2012 yılına ait Mart, Nisan ve Mayıs aylarına ait imzalı vinç çalışma formları, sadece söz konusu çalışılan dönemlere ilişkin değerlendirilmeli, diğer çalışma dönemlerine ilişkin ise davacı tanıkları işyerinde çalışan olmayıp, davacının arkadaşı ve akrabası oldukları için ispat edilemediğinden fazla mesai hesaplanmamalıdır.
Mahkemece, bu husus gözetilmeksizin eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.07.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.