MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, maaş alacağı, asgari geçim indirimi, kötüniyet tazimnatı, fazla çalışma, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil üceti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin feshedildiğini beyanla kıdem, ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Mahkemece, kısa karar tefhim edildikten sonra gerekçeli kararın hüküm fıkrasındaki alacak miktarları değiştirilmiştir. Hüküm fıkrası değiştirilemeyeceği gibi hükme yeni bir fıkra eklenmesi de mümkün değildir. Tarafların gerekçeli kararın tebliği üzerine hükmedilen alacak miktarlarındaki yanlışlığın düzeltilmesi için temyiz yoluna başvurması gerektiği halde mahkemece; gerekçeli kararın yazılması sırasında sehven yapıldığı belirtilen yanlışlığın düzeltildiği belirtilmiştir. Tavzihle de hükümdeki müphem veya muğlak yönlerin düzeltilmesi sağlanabilirse de hüküm fıkrasının değiştirilmesi veya hükme yeni bir fıkra eklenmesi mümkün değildir. Kısa karar ile gerekçeli karar çelişkisi, Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 10.04.1992 tarihli ve 1991/7 esas, 1992/4 karar sayılı ilamı gereğince bozma sebebidir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, sair yönlerin şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.04.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy