MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının, iş sözleşmesinin davalı işveren ... tarafından, 05.02.2013 tarihinde aynı sebepten dolayı hakkında disiplin cezası uygulanmasına ve dışarıdan özel iş alma durumunun tekrarlanmasına, taraflar arasında imzalanan sözleşmede mesai saati içinde ve dışında başka işlerde çalışma yasağının bulunmasına, bu yasağın ihlali neticesinde fesih yapılmasına, ancak fesih sebebi değerlendirildiğinde, davacının bu eylemleri karşısında davalı işverenin bu işçiyle çalışmaya devam etmesi beklenemeyeceğinden, davacının feshe konu eyleminin haklı sebep ağırlığında olmasa bile, feshin geçerli sebebe dayandığının anlaşılmasına göre sonucu bakımından doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 01.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.