MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Dava, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücreti alacağı, fazla mesai asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine ilişkindir.
02.07.2012 gününde kabul edilip 05.07.2012 günlü Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 6352 sayılı Yargı Hizmetlerinin Etkinleştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve Basın Yayın Yoluyla İşlenen Suçlara İlişkin Dava ve Cezaların Ertelenmesi Hakkında Kanun'un 40. maddesi gereğince 5521 sayılı Kanun'a eklenen geçici 2. maddesi ile "Bölge adliye mahkemelerinin 5235 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca Resmi Gazete'de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, Yargıtay'ın bozma kararlarına karşı verilen direnme kararının temyizi halinde dava dosyası, önce kararı veren daireye gönderilir. Direnme kararları daireler tarafından öncelikle incelenir. Kararı veren daire, direnmeyi yerinde görürse kararı düzeltir; yerinde görmezse talebi on gün içinde Yargıtay Hukuk Genel Kuıulu'na iletir." şeklinde düzenleme getirilmiştir.
Dairemizin 09.12.2014 tarihli. 2014/17083 esas ve 2014/35017 karar sayılı bozma ilamına mahkemece direnilmesi üzerine karar davalı vekilleri tarafından süresi içinde temyiz edilmekle 5521 sayılı Kanun'a 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen ek 2. maddesi gereğince yapılan incelemede Dairemizin anılan kararının usul ve kanuna uygun olduğu ve mahkemece direnme kararı verildiği halde, hükmün bozma kararının kapsamı dışında kalarak kesinleşen harca ilişkin bölümü hakkında yeni bir hüküm kurularak hükmün değiştirildiği ve bu hususun Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca takdir edilmesi gerektiği anlaşılmış olup, dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeple dosyanın Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna GÖNDERİLMESİNE, 08.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy