MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, çalışması boyunca izinlerinin tümünü kullanmadığını ve fesihte de izin ücretinin ödenmediğini ileri sürerek, ücretli izin alacağını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, zamanaşımı def'inde bulunmuş ve davacının izinlerini kullandığını, bakiye izin alacağının da ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararın, taraflarca temyizi üzerine Dairemizce, davacının izin alacağının yüz gün üzerinden hesaplanması gerektiği gerekçesiyle bozulmasına karar verilmiştir.
Bozmaya uyan mahkemece; davacının izin alacağı yüz gün üzerinden hesaplanıp hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının yıllık izin alacağının hesaplanması hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; mahkemece bozma ilamı doğrultusunda davacının izin alacağı yüz gün üzerinden brüt olarak hesaplanıp, damga ve gelir vergisi düşülerek nete çevrildikten sonra hüküm altına alınmıştır. Gerek 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun mülga 77. maddesi, gerekse 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesi uygulaması açısından, izin alacağı prime esas kazançlar içerisinde olup, yıllık izin ücretinin net miktarının hesaplanmasında gelir vergisi ve damga vergisi yanında sigorta priminin ve işsizlik priminin de düşülmesi gerektiğinin düşünülmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.07.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy