MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin iş akdinin işveren tarafından haksız olarak sona erdirilmesi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Savunmasının Özeti:
Davalılar; davacının alacağının bulunmadığını savunup davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğinin işverence kanıtlanamadığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı taraf fazla mesai ücret alacağı talebini dava dilekçesinde 100,00 TL olarak bildirmiş, ıslah dilekçesi ile talebini 700,00 TL daha artırarak 800,00 TL'ye çıkarmıştır. Mahkemece talep miktarı aşılarak 935,86 TL'ye hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3-Dava dilekçesinde yıllık izin ücreti alacağı bakımından herhangi bir talep bulunmamasına rağmen hükme esas bilirkişi raporunda hesaplama yapılmış, sonrasında ıslah dilekçesinde hesaplama miktarı kadar talepte bulunulmuştur. Buna göre yıllık izin ücreti konusunda usulüne uygun olarak açılmış bir dava bulunmamaktadır. Bu alacak kalemi bakımından kabul kararı verilmesi hatalı olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28/09/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.