MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Kıdem tazminatına uygulanması gereken faizin başlangıcı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesi hükmü uyarınca kıdem tazminatını düzenleyen mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi halen yürürlüktedir. Anılan 14. maddenin 11. fıkrası hükmüne göre kıdem tazminatının gününde ödenmemesi durumunda mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmelidir. O halde faiz başlangıcı fesih tarihi olmalıdır.
Somut olayda davacının iş sözleşmesi 13.10.2009 tarihinde feshedildikten sonra mahkemece verilen işe iade kararının kesinleşmesi üzerine, davacı tarafından süresi içinde işe başlatılma talebinde bulunulmuştur. Davalı taraf kanuni süre içerisinde davacıyı işe başlatmamıştır. İşçinin işe iade sonrasında başvurusuna rağmen işe başlatılmaması halinde bir aylık başlatma süresinin sonunda iş sözleşmesi işverence feshedilmiş sayılacaktır. Bu durumda kıdem tazminatına, işe başlatılmayarak gerçekleşen fesih tarihi olan 25.05.2012 tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken bu hususun gözetilmemiş olması hatalıdır. Bu durum bozma sebebi ise de, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının (2) nolu bendinde " fesih tarihi olan 13.10.2009 tarihinden itibaren" ifadesinin çıkartılarak yerine "kıdem tazminatına işe iade kararı sonrası davacının işe başlatılmayarak gerçekleşen fesih tarihi olan 25.05.2012 tarihinden itibaren" ifadesinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.