...
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davacının işçilik alacaklarının ödenmemesi sebebiyle iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile fazla mesai ve genel tatil alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı... vekili, feshin haklı sebebe dayanmadığını, ücret ödeme zamanının ayın 20. günü olduğunu, sözleşmede 20 günlük gecikme olabileceğinin kabul edildiğini, fazla mesailerinin bordro karşılığı ödendiğini, işyerinde resmi ve dini bayramlarda çalışma yapılmadığını, nadiren yapılan çalışmaların ise bordrolara yansıtılarak ödendiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Diğer davalılarca herhangi bir yazılı ve ya sözlü beyanda bulunulmamıştır.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, dava konusu alacakların kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı ... tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2- Taraflar arasında davacıya fazla mesai ücreti ödenip ödenmediği konusunda uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, davalı davacıya fazla mesai ücretlerini ödediğini savunmuştur. Dava mülga 1086 Hukuk Muhakemeleri Usülü Kanunu döneminde açılmıştır. Bu kanun doğrultusunda davacının fazla mesai ücretlerinin ödenip ödenmediği hakkında davalıya ./..
-2-
yemin teklif etme hakkı bulunduğu hatırlatılmamıştır. Mahkemece, davalının bu konuda karşı tarafa yemin teklif etme hakkı bulunduğu hatırlatılmalı, yemin teklif edildiği takdirde gerekli usuli işlemler yapıldıktan sonra oluşacak duruma göre bir değerlendirme yapılması gerekmektedir. Bu hususta eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
...
Full & Egal Universal Law Academy