MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı ..., zamanaşımı, husumet itirazlarında bulunarak usul ve esas yönünden davanın reddini talep etmiştir.
Davalı ...-Bilba ortaklığı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Dava dilekçesinde davalı olarak... İş Ortaklığının gösterildiği, dava dilekçesinin de iş ortaklığına tebliğ edildiği anlaşılmaktadır. İş ortaklığının ayrı bir tüzel kişiliği bulunmayıp, ortaklığı oluşturan şirketler tüzel kişiliklerini koruduğundan, dava dilekçesinin ayrı ayrı iş ortaklığını oluşturan şirketlere tebliğ edilmesi ve taraf teşkilinin usulüne uygun olarak sağlanması gerekir. Dosyaya sunulan vekaletnamede iş ortaklığını oluşturan şirketler adına değil iş ortaklığı adına verilmiştir. Taraf teşkili usulüne uygun olarak sağlanmadan işin esasına girilmesi hatalı olup, Mahkemece öncelikle dava dilekçesi ortaklığı oluşturan şirketlere ayrı ayrı tebliğ edilmeli, taraf teşkili sağlandıktan sonra işin esasına girilmelidir. Yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, bozma sebebine göre davalıların temyize ilişkin sair itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilere iadesine, 23/10/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy