MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde kurye olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, müvekkilinin ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece verilen kısmen kabul kararı, Dairemize ait ilam ile fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları yönünden, işverence delil listesinde bildirilen GPRS kayıtlarının incelenmesi için araştırmaya yönelik olarak bozulmuştur. Bozma ilamına uyan mahkeme belirtilen kayıtlar için ilgili yerlere çeşitli müzekkereler yazmış, sonuç alınamaması üzerine bu taleplerin ispat yükü üzerinde olan davacı tarafından kanıtlanamadığı gerekçesiyle reddine karar vermiştir.
Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Dosya içeriğine göre, davacının 2006-30.6.2011 arası GPRS kayıtlarının CD halinde İstanbul’dan gönderildiği, mahkeme kalemine karar verildikten sonra 20.5.2015 tarihinde havale edilerek dosyasına girdiği anlaşılmaktadır. Bu durumda belirtilen kayıtlar incelenerek söz konusu alacaklar hakkında bir değerlendirme yapılmak üzere hükmün ikinci kez bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.09.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy