MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVATÜRÜ:ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, kıdem tazminatı ile ücret ve yıllık izin ücreti alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davaya karşı cevap vermemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Davacı taraf, 3 aylık birikmiş maaşının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile ücret ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsili talep etmiştir. Davalı taraf davaya cevap vermemiş temyiz aşamasına kadar vekille de temsil edilmemiştir.
Mahkemece gerekçeli kararda, dosya kapsamından işçinin ücretlerinin ödenip ödenmediği ve aylık ücretlerin ne zaman ödendiğine dair işveren tarafından dosyaya yazılı ödeme belgelerinin sunulmadığı, davacı tanıkları ve fesih ihtarından da iş akdinin işçi tarafından ücretlerin zamanında ödenmemesi ve son 3 aylık ücretlerin ödenmemesi nedeniyle sona erdirildiği anlaşıldığından bahisle davacının kıdem tazminatına hak kazanacağı ve son üç aylık ücretinin ödenmemesi nedeni ile bakiye ücret alacağı olduğu, davacının yıllık izinlerini kullandığı veya ücretinin ödendiğine ilişkin dosyaya herhangi bir delil sunulmadığından davacının kıdemine göre 42 gün yıllık izin hakkı olduğu belirtilmiştir.
Davalı tarafça, temyiz dilekçesi ekinde birtakım belgelerin (banka dekontları, personel izin belgeleri, işçi yıllık ücretli izin izlenimi) sunulduğu görülmektedir. Hakkı ortadan kaldırabilecek itiraz niteliğindeki savunmaların ve buna ilişkin sunulan belgelerin yargılamanın her aşamasında ileri sürülebileceği, Yargıtayın yerleşmiş içtihadıdır.
Hal böyle olunca Mahkemece yapılacak iş; davalı tarafın temyiz dilekçesi ekinde sunduğu belgelerin tüm dosya kapsamıyla beraber değerlendirmeye tabi tutularak karar verilmesi gerekir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.11.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy