MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle; iş sözleşmesinde bulunan, çalışılan tatil günlerine ilişkin ücretin aylık ücrete dahil olduğu yönündeki hükme, dinlenme hakkının Anayasal güvence altına alınmış olması karşısında geçerlilik tanınması mümkün olmayıp, bu halde mahkemece, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti taleplerinin bahsi geçen iş sözleşmesi hükmüne dayanılarak reddedilmesi hatalı ise de, somut uyuşmazlıkta, davacının hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil çalışması yaptığına ilişkin dinlenen her iki davacı tanığının da işverene karşı dava açmış olması sebebiyle husumetli olduğu, salt husumetli tanık beyanlarına göre söz konusu çalışmaların varlığının kanıtlanmasının mümkün olmadığı, dosya kapsamında husumetli tanık beyanları haricinde tatil günlerinde çalışıldığını kanıtlamaya elverişli delil bulunmadığı nazara alındığında, usulünce kanıtlanmaması sebebiyle hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti taleplerinin reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı gerekçeyle reddedilmesi hatalı ise de, red hükmünün sonucu itibariyle doğru olduğu anlaşılmakla, davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile hükmün belirtilen değişik gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14/11/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.