MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVATÜRÜ:ALACAK
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.Davalılardan TBMM Başkanlığı, davacının firma işçisi olduğunu, kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.Davalılardan ... Güv. Optik Tem. İnş. San. Tic. Ltd. Şti., davacının belirli süreli iş akdi ile çalıştığını, iş bitimi nedeniyle sözleşmenin sona erdiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ve yıllık izin taleplerinin kabulüne karar verilmiş, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil talepleri hakkında olumlu veya olumsuz bir karar verilmemiştir. Karar davalılardan TBMM Başkanlığı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 03.11.2014 tarihli ve 2014/29019 esas 2014/32194 sayılı kararı ile bozulmuştur.Dairenin belirtilen bozma ilamına Mahkemece, ''.... davacının hafta tatili alacağı talebi olmasına ilişkin bu talep ile ilgili olumlu veya olumsuz bir karar verilmemesi nedeni ile bozulmasına karar verilmiştir. Ancak davacının dava dilekçesinde hafta tatilinde çalıştığına ilişkin bir beyanın veya talebi mevcut değildir. Yine ıslah talebinde de davacının haftanın 7 günü çalıştığına dair yani hafta tatiline ilişkin bir talebi mevcut değildir. Böyle olunca davacının olmayan hafta tatili talebi nedeni ile mahkemece bir karar verilme olanağı bulunmamaktadır...'' gerekçesi ile kısmen direnilmiştir.Direnme kararı süresi içinde davalılardan TBMM Başkanlığı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dayanılan gerekçelerin dosya kapsamına ve Dairemiz uygulamasına uygun düştüğü, bu sebeple direnmenin doğru olduğu anlaşıldığından Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 03.11.2014 tarihli ve 2014/29019 esas, 2014/32194 karar sayılı bozma ilamı ortadan kaldırılarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 14.11.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy