MAHKEMESİ: Kayseri 4. İş Mahkemesi
TARİHİ: 02/06/2015
NUMARASI: 2015/7-2015/154
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle; Dairemizce temyiz incelemesi yapılırken, 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun 420. maddesinde yer alan “Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir. Bu hâlde dahi, ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması zorunludur.” şeklindeki düzenleme gereği, geçersiz kabul edilen ibraname ile aynı tarihte ibranameye ekli olarak düzenlenmiş olan tediye makbuzundaki miktarın banka kanalı ile ödendiği ispatlanmadığından, anılan tediye makbuzuna itibar edilemeyeceği hususu gözden kaçırılmış olmakla; Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun kökleşmiş içtihatları gereği maddi hataya dayanan bozma ya da onama ilamının usuli kazanılmış hak oluşturmayacağı (Yargıtay HGK 17.012007 gün 2007/9-13 esas 2007/17 karar ve Yargıtay HGK 25.06.2008 gün, 2008/11-448 esas, 2008/454 karar) hususu da dikkate alınarak; davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 13.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.