Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ : İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının menfaat temin etmesi ve davalının zarar görmesi sebebi ile taraflar arasındaki güven ilişkisinin zedelendiğinin ve iş ilişkisinin olumsuz etkilendiğinin, davalı işveren açısından en azından geçerli sebep kapsamında olduğu, geçerli olan bu feshin daha ağır olan haklı sebep niteliğinde olup olmadığının ise açılan kamu davasının veya davacı tarafından açılacak kıdem ve ihbar tazminatı davasının sonucunda ortaya çıkacağının anlaşılmasına göre sonucu bakımından doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 17.09.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy