MAHKEMESİ: Ankara 14. İş Mahkemesi
TARİHİ: 27/05/2015
NUMARASI: 2014/1831-2015/799
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davanın açılmamış sayılmasına karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle; mahkemece uyulmasına karar verilen 15.09.2014 tarihli bozma ilamında ayrıntıları açıklandığı üzere, 21.05.2013 tarihli celseye davacının katılamamasında kusuru bulunmamakta olup, bu halde kararda davanın toplam üç kez takipsiz bırakıldığının açıklanması hatalı ise de, dava mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun yürürlükte olduğu tarihte açılmış olmakla birlikte, davacı tarafın ilk kez 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun yürürlükte olduğu 28.12.2011 tarihinde davayı takipsiz bırakması sebebiyle dosyanın işlemden kaldırıldığı, ikinci kez 27.05.2015 tarihinde davanın takipsiz bırakıldığı, 6100 sayılı Kanunu'nun 320/4. maddesinde yer alan “basit yargılama usulüne tabi davalarda, işlemden kaldırılmasına karar verilmiş olan dosya, yenilenmesinden sonra takipsiz bırakılırsa, dava açılmamış sayılır.” şeklindeki hüküm gereği 27.05.2015 tarihli takipsizlik üzerine davanın açılmamış sayılmasına karar verilmesi gerektiği nazara alındığında karar sonucu itibariyle doğru görüldüğünden, davacının tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 06.10.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy