Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ : 7. İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davacının imzaladığı 28.12.2011 tarihli ibranamede fazla mesai ücretlerini aldığı,başkaca fazla mesai alacağı bulunmadığı beyanı karşısında, fazla mesai talebinin bu gerekçe ile reddedilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile reddedilmesi doğru değil ise de, sonucu bakımından doğru olan kararın bu değişik gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.03.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy