MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, ücret alacağı, yevmiye, ikramiye, iş güçlüğü tazminatı, bakım tazminatı, yemek yardımı, sosyal yardım ile vardiya tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun ....2015 tarihli, 2015/... 2015/... esas ve karar sayılı kararı uyarınca muvazaanın benzer dosyalarda kabul edilmesine ve Dairemizce önceki hukuki görüş korunmakla beraber hukuki istikrar adına aynı işyeri için Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca verilen kararlara uyulmasına rağmen mahkemece verilen kararların Dairemizce verilen bozma kararına uyularak verilmesine ve bozmaya uyulmakla davalı lehine usuli kazanılmış hak oluşmasına göre davacı vekillerinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ilave bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.03.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy