MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, Yargıtay bozma ilamına karşı direnme kararı verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiştir.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen geçici ikinci madde uyarınca; mahkemece verilen direnme kararının öncelikle inceleme yetkisinin Dairemize ait olduğu anlaşılmakla, direnme kararının Dairemiz içtihatlarına uygun olması nedeniyle direnme uygun bulunarak, Dairemizin 02.02.2015 tarih 2014/26078 esas 2015/1998 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırılmasına karar verilerek, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalılar vekillerinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.09.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy