MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı işyerinde oto yedek parça satış elemanı olarak Haziran 2008 - 03.10.2014 tarihleri arası çalıştığını, ücret alacakları ödenmediğinden ve ücreti resmi kayıtlarda düşük gösterildiğinden iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ücreti, hafta tatili, yıllık izin ve ödenmeyen ücret alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının tüm alacak ve haklarını aldığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak hafta tatili ücretinin reddi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2-İşçinin ödenmeyen ücret alacağının miktarı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.
Somut olayda, davacı davalı iş yerinde net 1.600,00 TL ücretle çalışmış olup iş akdi 03.10.2014 tarihinde son bulmuştur. Dava dilekçesinde son 1 ay 3 günlük ücret alacağının ödenmediğini iddia ederek ücret alacağı talebinde bulunulmuştur. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının net 1.600,00 TL den 33 günlük toplam 1.759,89 TL alacağının bulunduğu, banka kanalı ile 520,00 TL ve 98,00 TL olmak üzere toplam 618,00 TL ödenerek ödenmeyen 1.141,00 TL ücret alacağı olduğu tespit edilmiştir. Ancak dosya içerisinde yer alan banka hesap dökümüne göre davacı adına 30.10.2014 tarihinde Eylül maaşı adı altında 918,54 TL Ekim 3 günlük maaşı olarak ise 98,00 TL olmak üzere toplam 1.016,54 TL ödeme yapıldığı görüldüğünden net 743,35 TL ücret alacağının hüküm altına alınması gerekirken hatalı hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibarla hüküm kurulması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19/02/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy