MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, emeklilik sebebiyle iş sözleşmesinin sonlandığını, davalı tarafından ödenmeyen alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Davacının fazla çalışma yapıp yapmadığı, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatillerde çalışıp çalışmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davalı işveren fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatillerde çalışma yapıldığında bordrolarla tahakkuk yapıldığını savunmuştur. Dosyaya sunulan imzalı ücret hesap pusulalarında söz konusu alacaklara ilişkin tahakkuk yapıldığı anlaşılmaktadır. Tahakkuk bulunan aylarda işçi ihtirazi kayıt koymaz veya aksini yazılı delil ile ispatlayamazsa değerlendirilmesi gerekmektedir. Mahkemece, tahakkuk içeren imzalı ücret hesap pusulaları değerlendirilmeksizin sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22/03/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy