MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı iş yerinde 01.03.2004 - 31.10.2007 tarihleri arasında malzeme tedarikçisi olarak çalıştığını, hakkında; Manisa Cumhuriyet Başsavcılığına verilen şikayet dilekçesiyle, şirkete mazot alımlarında usulsüzlük yaptığı, birçok defa mazot alımı olduğu halde bunları şirkete teslim etmeyip haksız çıkar sağladığı iddialarının ileri sürüldüğünü ve neticede müvekkili hakkında kamu davası açıldığını ve davalı şirketin de kıdem ve ihbar tazminatını ödemeden davacıyı işten çıkarttığını, iddiaların kesinlikle doğru olmadığını, müvekkilinin aldığı tüm mazotların fişlerini şirkete teslim ettiğini, yapılan yargılama neticesinde müvekkili hakkında beraat kararı verildiğini, davacının son derece ağır bir ithamla 31.10.2007 tarihinde bildirimsiz olarak işten çıkartıldığını, iş sözleşmesi bildirimsiz olarak feshedilen müvekkilinin hak ettiği kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren vekili, davacının işyerinde mazot satın alma ve kullanma yetkisi olduğunu, bu yetkisini kötüye kullandığını, şirket adına akaryakıt istasyonundan satın aldığı mazotları işyerine teslim etmeyip başkalarına haricen sattığını, akaryakıt istasyonu tarafından açılan alacak davasının kendi lehlerine sonuçlandığını, bu sebeplerle iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna göre davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Davacının, davalıya ait işyerinde 01.03.2004 - 31.10.2007 tarihleri arasında kesintisiz olarak üç yıl, sekiz ay süre ile çalıştığı, dosya kapsamındaki yazılı belgeler dikkate alındığında davacının alışveriş yapılan ... şirketin çalışmadığı bayram günlerinde iş yeri adına yakıt alımı yaptığı ve davalı şirket ile aralarının bozulmasına sebep olduğu, adı geçen şirket ile davalı şirketin bu olaydan dolayı davalı oldukları, bu akaryakıtların davacı tarafından alındığının ... tarafından tespit edildiği, bu olay üzerine davacının iş sözleşmesine son verildiğinin davalı şirket tarafından bildirildiği, bu hususta davalı şirket tarafından yapılan şikayet üzerine davacı hakkında kamu davası açıldığı, Manisa 2. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2008/... esas, 2009/... karar sayılı ceza dosyasında bilirkişi raporu dikkate alınarak müşteki şirket ve akaryakıtların alındığı belirtilen ... ait defter ve kayıtlar ile ilgili harcama fişleri üzerinde yaptırılan bilirkişi incelemesi neticesinde tanzim olunan bilirkişi raporu ve dosyada toplanan diğer deliller de dikkate alınarak sanığın beraatine hükmedildiği, anılan kararın Yargıtay ... Dairesinin 2012/... esas, 2013/... karar sayılı ilamıyla 09.10.2013 tarihinde bozulmasına karar verildiği ve henüz kesinleşmediği anlaşılmaktadır.
Mahkeme dosyası ve ceza dosyası içeriği birbiri ile bağlantılı olayları içermektedir. Davalı işverenin delilleri arasında işbu ceza dosyası belirtilmiştir. İlgili ceza dosyası ile verilecek karar, bu dosya açısından delil olabilecek niteliktedir. Anılan suçtan açılan kamu davasının akıbeti araştırılarak dosya getirtilip sonucu ve kesinleşmesi beklenildikten sonra ve tüm dosya içeriği birlikte değerlendirilerek oluşacak sonuca göre davalının talep konusu alacaklardan sorumlu tutulup tutulmayacağı belirlenmelidir. Yazılı şekilde eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.03.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy