MAHKEMESİ : Malatya 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 27/12/2012
NUMARASI : 2011/1000-2012/1216
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, yıllık izin ile hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı A.. Elektrik İnş. Taah. Tic. San. Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin, asıl işveren ve alt işveren arasındaki hizmet alım sözleşmesinin süresinin bitmesi sebebi ile davalılar tarafından haklı sebep olmadan feshedildiğini belirterek, kıdem, ihbar tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalılar, davanın reddini savunmuşlardır.
Mahkemece, bilirkişi hesaplaması doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, süresi içinde davalı A.. Elektrik İnş. San. Tic. A.Ş. tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya içeriğine göre davalı A.. Elektrik İnş. Taah. Tic. San. Ltd. Şti. temsilcisi 20.12.2011 havale tarihli dilekçesi ile tanık isimlerini bildirmiş olup, mahkemece davalı tanıkları usulüne uygun şekilde çağırılıp dinlenilmeli ve davacının çalıştığı tüm alt-işverenlere müzekkere yazılarak şahsi sicil dosyaları celp edilmelidir. Ardından dosya kapsamı ile toplanan tüm deliller birlikte değerlendirilerek bir karar verilmelidir. Davalı tanıkları dinlenmeden savunma hakkını kısıtlar biçimde eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA,bozma sebebine göre diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.10.2015 günü oybirliği ile karar verildi.