MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini belirterek kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı .. Koruma ve Güvenlik Ltd. Şti. vekili, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, davacının alacağının bulunmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Diğer davalı ... A. Ş., davaya cevap vermemiştir.
Mahkeme Kararını Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz Başvurusu:
Kararı, kanuni süresi içinde davalılar vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, ücret alacağının bulunup bulunmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davalılar vekili temyiz aşamasında, 26.11.2013 işlem tarihli maaş ödemesi açıklamasıyla davacıya 1.000,00 TL ödeme yapıldığına dair banka dekontu sunmuştur. Bu nedenle davalı tarafından bankaya ödeme yapılıp yapılmadığı ve davacı tarafından yatırılan paranın tahsil edilip edilmediğinin ilgili bankadan sorularak buna göre değerlendirme yapılması gerekmekte olup kararın bu nedenle bozulmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 12.03.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy