Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ : Ankara 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 28/05/2013
NUMARASI : 2011/980-2013/404
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai, hafta tatili ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı ve feri müdahil I. İnş. Ltd. Şti. tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin emeklilik şartlarına haiz olması üzerine iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin, asgari geçim indirimi, fazla mesai ve hafta tatil alacağını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının emeklilik işlemleri başladığından dolayı iş sözleşmesinin kendi isteği ile son bulduğunu, davacının ayrıldığını, I. inşaat şirketinde çalıştığı döneme ilişkin kıdem tazminatını aldığını, müvekkili şirket ile davacı arasında belirli süreli iş sözleşmesinin bulunduğunu, bu sebeple davacının ihbar tazminatına hak kazanmadığını, davacının müvekkili şirket bünyesinde çalıştığı süre boyunca hiçbir zaman fazla mesai yapmadığını, hafta tatillerinde çalıştığına yönelik iddialarının gerçeği yansıtmadığını, savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalı avukatı ve feri müdahil I. İnş. Ltd. Şti. tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı ve feri müdahilin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı tarafından dosyaya sunulan belgelerin dikkate alınıp alınmayacağı hususu tartışmalıdır.
Dosya içeriğine göre; 12.12.2005 tarihli ibranamade davacıının kıdem ihbar tazminatı ile izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarını aldığı kendi hür iradesi ile baskı altında olmaksızın şirketi ibra ettiği yazılı olup; davacıya izin alacağı olarak 525,91 TL ödeme yapıldığına ilişkin tahakkuk bulunan imzalı bordro ile 20.07.1999-31.10.2005 tarihlerine ilişkin kıdem ve ihbar tazminat hesap pusulası sunulduğu anlaşılmaktadır. Ödemeye ilişkin itirazlar yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir. Anılan sebeple ödeme defiine ilişkin belgeler davacıya gösterilerek beyanı alınmalı ve davacı işçiye sözü edilen ödemelerin yapılıp yapılmadığı mahkemece araştırılarak açıklığa kavuşturulmalı, oluşacak sonuca göre karar verilmelidir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.