MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı vekili maddi hata dilekçesi ile Dairemizin 04.06.2015 tarihli, 2015/12316 esas, 2015/19696 karar sayılı ilamın maddi hataya dayalı olarak verildiğini, davacının başından beri davalı kurum işçisi olduğunun yargı kararı ile sabit olduğu halde taraf teşkili sağlanmadığı ve muvazaa yönünden araştırma yapılması gerektiğinden bahisle hükmün bozulmasının hatalı olduğunu ileri sürerek kararın düzeltilmesini talep etmiştir.
Dairemizce yapılan temyiz incelemesi sonunda, "taraf teşkili sağlanmadığı ve alt işveren ile asıl işveren arasında muvazaa olup olmadığı hususunun yeterince araştırılmadığından" bahisle bozulduğu ancak aynı dönemdeki aynı davalının fesih bildirimlerine konu iş ilişkisinde muvazaa bulunduğuna dair kesinleşen 9. Hukuk Dairesinin emsal kararları bulunmasına göre davacının itirazlarında haklı olduğu anlaşılmakla Dairemiz kararının kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 13.01.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy